Antecedentes. Los flujos migratorios obedecen a procesos de aculturacin, multiculturalidad e interculturalidad desde los que se han probado hiptesis de asimilacin, adaptacin, selectividad e identidad. En tales supuestos, es posible indagar fenmenos de exclusin entre oriundos y migrantes que conciernen, en el mbito organizacional, al estigma de la formacin y la calidad laboral. Objetivo. El propsito del estudio fue establecer la confiabilidad y la validez de un instrumento que midi el estigma laboral a partir de dos dimensiones relativas a la formacin y la calidad del desempeo.
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