Antecedentes. Los flujos migratorios obedecen a procesos de aculturacin, multiculturalidad e interculturalidad desde los que se han probado hiptesis de asimilacin, adaptacin, selectividad e identidad. En tales supuestos, es posible indagar fenmenos de exclusin entre oriundos y migrantes que conciernen, en el mbito organizacional, al estigma de la formacin y la calidad laboral. Objetivo. El propsito del estudio fue establecer la confiabilidad y la validez de un instrumento que midi el estigma laboral a partir de dos dimensiones relativas a la formacin y la calidad del desempeo.
Popüler yazarlar
Philip M. Parker (1447) Icon Group International (865) Kolektif (829) Positive Notebook (156) Intl Business Pubn (60) Bob de Great (58) OECD (56) Seb Ula (54) JP Lepeley (53) Matt Quality (44) İlker Parasız (43) Marta Mora (39) etc. (35) Icon Group (35) Anisha Corrigan (34) Belle Perez (30) Motivational Elephant (30) John Journals (29) Kyron Erickson (29) Arlew Publishing (28)En İyi Yayıncılar
Independently Published Gazi Kitabevi; 1. baskı John Wiley & Sons Inc PRENTICE HALL Financial Times/ Prentice Hall Ekin Basım Yayın Gazi Kitabevi Nobel Akademik Yayıncılık; 1. baskı Cengage Learning CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Intl Business Pubn Ekin Basım Yayın; 1. baskı McGraw-Hill Higher Education John Wiley & Sons ICON Group International, Inc. Detay Yayıncılık Nobel Akademik Yayıncılık; Facsimile. baskı Nobel Akademik Yayıncılık Detay Yayıncılık; 1. baskı Amacom