Günümüzde sürdürülebilir rekabetçi avantajın kaynağı insan kaynakları yönetiminden geçiyor. Stratejinin insan kaynakları ve daha dar anlamda insan sermayesini yönlendirme ve dikte etme rolünü anlamak günümüzde çok büyük bir önem taşımaktadır. Odaklanma, birlikte ele alma ve strateji çağdaş anlamda stratejik insan kaynakları yönetiminin en temel konularıdır. Elinizde tuttuğunuz çalışma bu kavramları dikkatte alarak hazırlanmıştır. Stratejinin insan kaynakları ile yolculuğunun ve artan sevdasını anlamak etkinliğimizi artırmanın bir yolu olarak görüyorum. Yeni eklentilerle güçlendirilen bu çalışmanın uygulamacılar, öğrenciler ve akademisyenler için yararlı olacağını umuyorum. Bu çalışmanın sizlere ulaştırılmasında çaba gösteren herkese teşekkür ederim. İyi okumalar dileğimle... Kitaptaki konuların ana başlıkları: 1. Yeni Yüzyılda Yeni Yönetim Düşüncesi 2. Stratejik Yönetime Giriş 3. Stratejik İnsan Kaynakları Politikalarının Planlaması ve Uygulanması 4. İnsan Kaynakları Stratejileri Ek 1 İnsan Kaynakları Açısından Finansal Zeka Ek 2 İnsan Kaynakları Yönetiminden "Stratejik" İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm Ek 3 Cisco Systems: Geri Dönüşte İnsan Sermayesi Stratejilerini Geliştirmek
Popüler yazarlar
Kolektif (16448) Philip M. Parker (1447) Icon Group International (865) KOMİSYON (815) Kollektif (289) Stefan Zweig (276) Sir Arthur Conan Doyle (223) Jules Verne (201) Ömer Seyfettin (175) Positive Notebook (156) Sabahattin Ali (150) William Shakespeare (141) Jack London (137) Lev Nikolayeviç Tolstoy (133) Franz Kafka (120) Samed Behrengi (116) Sigmund Freud (114) Aziz Nesin (110) Charles Dickens (96) Agatha Christie (93)