ana > İş ve Ekonomi > Yönetim ve Liderlik

Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım indir odf

itibaren PiaMaria Thoren

Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım ODF, OpenDocument stilini ifade eder. Bu, XML tabanlı bir veri stilinin yanı sıra, açık olduğu gibi Microsoft Workplace'in yerini alan kaynak verimliliğini artırmak için uygun fiyatlı bir paket olan OpenOffice'in standart yerleşim düzenidir. Bir elektronik kitabın tüketicisinin bilmesi gereken en önemli şey, formatların güvenli olmadığı veya elektronik telif hakkı izlemeyle (DRM) korunabileceğidir. Aslında PiaMaria Thoren yazarını korumak için korsan koruma aracı olarak kullanılan DRM, biçim okuyucu ile çalışsa bile, bir e-kitapta rapor açmanızı önleyebilir. ODF, e-kitaplardan (PDF pdf dahil), elektronik tablolardan, çizimlerden, veritabanlarından ve sunumlardan oluşan düzenlenebilir ofis belgelerini kaydetmenizi ve paylaşmanızı sağlayan açık bir veri stilidir. Bu model aslında SANCTUARY sanayi bölgesi tarafından ve XML formatına dayanarak beslendi. 1 Mayıs 2006’da ISO / IEC 26300 uluslararası standardı olarak kabul edilmekte olup, ardından Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım kitabını ODF tarzında dilinde görüntüleyebilirsiniz. Temmuz 2015'te ODF 1.2 modeli standart hale geldi. Kriter toplu olarak ve halka açık bir şekilde çok sayıda kuruluş tarafından oluşturuldu, herkes tarafından erişilebilir ve rezervasyon yapılmadan kullanılabilir. ODF, özel kişisel düzenleri (Microsoft Office 97-2003'te kullanılan İfade (.Doctor), Excel (.xls) ve PowerPoint (.ppt) biçimleriyle birlikte) Microsoft Office Açık XML Düzeniyle değiştirir. DOCX. OpenDocument verileri aslında Harry Potte.XML raporunu içeren raporlar hiyerarşisini içeren ZIP belgeleridir, veriler dahil, meta bilgilerle birlikte belgeleri destekleyen, dosya sayfasının sıkıştırılmış bir görüntüsü vb. Rybue Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım yazar PiaMaria Thoren ODF’yi görmek için birçok uygulama var. Her sistem e-kitabınızın güvenliğini ve korunmasını garanti eder. ODF'yi görüntülemek için bir uygulamayı indirebilir veya satın alabilirsiniz. Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım kitabını doğrudan web sitemizden indirin.

Bedava indir

Bir format seçin:

zip	6.8 Mb	indir
rar	9.4 Mb	indir
epub	7.8 Mb	indir
odf	9.6 Mb	indir
djvu	5.9 Mb	indir
pdf	7.1 Mb	indir

Kitap açıklaması

Çeviklik, değişime uyum sağlama ve yanıt verme becerisidir. Çevik kuruluşlar, değişimi bir tehdit değil, fırsat olarak görür. - Jim Highsmith Kurumsal kültürler, küresel düşünce yapıları ve çalışanların öncelikleri günden güne değişiyor. Bu değişim rüzgarı, bu iklimde yaşayan herkesin değişimini zorunlu kılıyor. Ekiplerin başarılı olmalarını sağlamak için şirketlerin yöneticileri ve IK profesyonelleri değişimi kucaklayıp daha yenilikçi düşünme biçimlerine uyum sağlayarak çevik bir hale gelmelidir. Yönetim danışmanı Pia-Maria Thoren, Çevik İnsanlar kitabında yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının, çalışanlarına ilham vermek ve organizasyonlarını güçlendirmek için modern teknoloji şirketlerinin esnek, akıcı, müşteri odaklı sistemlerini nasıl benimseyebileceklerini özetliyor. Önemli ilkelere dayanan bu kitap, şirketlerin aşağıdakileri nasıl yapabileceklerini göstererek çeviklik çerçevesinin arkasındaki teorileri ve pratik uygulamaları açıklamaktadır: 1. Kurumun gelecekteki zorlukları aşması için güçlü bir yapı ve kültür oluşturmak 2. Yönetime ve İK'ya yeni nesil düşünce biçimi doğrultusunda çalışanların motivasyon ve performansını yükseltecek araçlar sunmak 3. Çalışanların motive edilmiş paydaşlar olmalarını sağlamak 4. Tutum, davranış ve yeterliliğe değer veren işe alım uygulamalarını benimsemek 5. Tutkulu, sadık ve başarılı bir iş gücü oluşturmak Bir şirket ne kadar büyük olursa olsun, çevik düşünce yapısından faydalanabilir ve sonuç olarak başarılı liderler ve motive olmuş çalışanlarla dolu bir geleceğe adım atabilir.

yazar Çevik İnsanlar: Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım:PiaMaria Thoren Gülsün Arıkan

Son kitaplar

Business Cycles. An International Comparison of Stylized Facts in a Historical Perspective (Contributions to Economics)

Ulrich Woitek

The Logistics and Supply Chain Innovation Handbook: Disruptive Technologies and New Business Models

John Manners-Bell

Research Methods For Business: A Skill Building Approach

Uma Sekaran

Bus Comm Today & OneKey CC

Courtland L. Bovee

A Joy for Ever: And Its Price in the Market

John Ruskin

Schwarztouristik als Konkurrenz für kommerzielle Veranstalter: Eine kritische Analyse und Bestandsaufnahme

Kerstin Peth

Umgang mit Risiken bei den Nutzungskosten im Hochbau (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires ... / Série 5: Sciences économiques, Band 3369)

Sarah Möller

Sustaining Competitiveness in the New Global Economy: The Experience of Singapore

Edward Elgar Publishing

CLEP(R) Financial Accounting

Dr Donald Balla CPA

Sensuous Learning for Practical Judgment in Professional Practice: Volume 2: Arts-based Interventions (Palgrave Studies in Business, Arts and Humanities)

Palgrave Macmillan

Cyber Defense Mechanisms: Security, Privacy, and Challenges (Artificial Intelligence Ai: Elementary to Advanced Practices)

CRC Press

Economic, Educational, and Touristic Development in Asia (Advances in Hospitality, Tourism, and the Services Industry)

Business Science Reference

Popüler yazarlar

Philip M. Parker (1447) Icon Group International (865) Kolektif (829) Positive Notebook (156) Intl Business Pubn (60) Bob de Great (58) OECD (56) Seb Ula (54) JP Lepeley (53) Matt Quality (44) İlker Parasız (43) Marta Mora (39) etc. (35) Icon Group (35) Anisha Corrigan (34) Belle Perez (30) Motivational Elephant (30) John Journals (29) Kyron Erickson (29) Arlew Publishing (28)

İlgili kitaplar