La Empleabilidad de los profesionales es un tema de fuerte preocupacin en todos los mbitos y * este trabajo, ha sido considerada como la posibilidad de obtener un trabajo (y/o conservarlo), teniendo en cuenta que * lograrlo ser necesario poseer aquello que los puestos de trabajo requieren. Uno de estos elementos requeridos lo constituyen las competencias (caractersticas de personalidad). Para la elaboracin de esta tesis se ha realizado un trabajo de investigacin en el mbito de la Capital Federal y el Gran Buenos Aires de la Repblica Argentina. La misma se centr en las organizaciones, * conocer sus mtodos de trabajo en relacin con la empleabilidad de los profesionales. Para ello se han investigado dos momentos especficos: el del ingreso y el de la desvinculacin. Las hiptesis principales han sido probadas: las competencias tienen incidencia en la empleabilidad de profesionales, tanto en el momento del ingreso (seleccin) como en la desvinculacin o despido. Las hiptesis complementarias han sido analizadas y del mismo modo han sido probadas en su totalidad.
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