Çalışma hayatını düzenleyen yasaların hemen hemen hepsinde ceza hükümlerini taşıyan ayrı birer bölüm yer almaktadır. Bu hükümlerin konuluş amacı emredici nitelikteki yasa hükümlerine uymayı sağlamaktır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda bazı temel amaçlar güdülmüştür. Bunların en başında işçileri korumak, işçi-işveren ilişkilerini sosyal adalete uygun şekilde düzenlemek, çalışma barışını, işçi sağlığını, iş güvenliğini, iş güvencesini, sosyal sigorta haklarını sağlamak ve güvence altına almak ve kayıt dışı çalışmayı önlemek gibi amaçlar gelmektedir. İş ve Sosyal Güvenlik yasaları bu amaçlar doğrultusunda gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra, bu hükümlere uyulmasını sağlamak amacıyla bir yandan hukuki yaptırımlar getirirken, diğer yandan da cezai yaptırımları beraberinde getirmiştir. Hukuki yaptırımlar kendini hukuki sorumlulukta gösterir. Cezai yaptırımlar ise cezai sorumluluğu gerektirir.
Popüler yazarlar
Kolektif (16800) Springer (1155) KOMİSYON (988) Kollektif (412) Varios Autores (286) Stefan Zweig (281) Sir Arthur Conan Doyle (228) Jules Verne (214) Ömer Seyfettin (175) Cambridge University Press (173) Sigmund Freud (159) William Shakespeare (157) Springer; 1 basım (152) Sabahattin Ali (150) Jack London (142) ohne Autor (141) Lev Nikolayeviç Tolstoy (137) Franz Kafka (122) Samed Behrengi (117) American Society of Mechanical Engineers (113)