Bu kitap, yeni elemanlari ise alma ve onlari egitme konusunda daha etkili olmak isteyen bölüm yöneticileri için yazilmistir. Artan istihdam maliyetleri ve verimli çalismayan elemanlarin daha az göze çarpan maliyeti, personel seçim ve egitimini her türlü isyeri için yüksek öncelikli bir görev haline getirmistir. "Insan sorunlari"yla etkili bir sekilde ugrasmaksa, yöneticinin isinde buldugu doyumun baslica ögelerinden biridir.Sanayi ve egitim alanlarinda genis deneyime sahip bir yönetim danismani olan John Finnigan'in kitabi, bu konuda uzman olmayanlar için sayisiz pratik öneri içeriyor. Finnigan okuyucusunu, eleman seçme, ise alma, motive etme, yerlestirme, egitime ve gelistirme, performans degerlendirmesi, ödüllendirme sistemleri, örgütsel gelisim ve personel temsilinin çesitli asamalari boyunca bir yolculuga çikariyor. Sirketinde bir personel yöneticisi olsun olmasin, bölüm yöneticisinin bu alandaki sorumlulugu yadsinamaz. Her düzeyden yönetici Finnigan'in kitabinda degerli bir rehber bulacaktir.
Popüler yazarlar
Kolektif (16448) Philip M. Parker (1447) Icon Group International (865) KOMİSYON (815) Kollektif (289) Stefan Zweig (276) Sir Arthur Conan Doyle (223) Jules Verne (201) Ömer Seyfettin (175) Positive Notebook (156) Sabahattin Ali (150) William Shakespeare (141) Jack London (137) Lev Nikolayeviç Tolstoy (133) Franz Kafka (120) Samed Behrengi (116) Sigmund Freud (114) Aziz Nesin (110) Charles Dickens (96) Agatha Christie (93)