Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung / R. FitzRoy, Felix / Kraft, Kornelius -- Teil I. Begrndung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- Teil I. Begrndung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung / Gaugier, Eduard -- II. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland / Beyer, Heinrich / Lezius, Michael -- III. Mitarbeiterbeteiligung vor dem Durchbruch Anmerkungen zur voraussichtlichen Entwicklung der Kooperationsbeziehungen in der Wirtschaft / Schanz, Gnther -- IV. Zur konomischen Analyse von Mitarbeiterbeteiligungsrechten / Michaelis, Elke / Picot, Arnold -- Teil II. Empirische Analyse -- V. Betriebliche Strategien der Befriedigung von Arbeitnehmerbedrfnissen - Voraussetzungen und Konsequenzen / Scholl, Wolfgang -- VI. Trennung von Eigentum und Verfgungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum Mitbestimmungspotential in eigentmer- und managerkontrollierten Unternehmen / Steinmann, Horst / Fees, Werner / Gerum, Elmar -- VII. Formen der Arbeitnehmer- Arbeitgeberkooperation und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensleistung und Entlohnung / R. FitzRoy, Felix / Kraft, Kornelius -- VIII. Mitbestimmung in zeitlicher Perspektive Ergebnisse einer Fallstudie in einem Grobetrieb der Automobilindustrie / G. Nutzinger, Hans / Schasse, Ulrich / Teichert, Volker -- IX. Betriebliche Auswirkungen und wirtschaftspolitische Aussichten / Guski, Hans-Gnter -- Teil III. Beispiele aus der Praxis -- X. Das PSI-Modell: Konturen, Erfahrungen und der Versuch einer Beurteilung / Jaeschke, Dietrich -- XI. Das Strukturprofil - eine Diskussionsgrundlage fr die Auswirkungen von Modellen der Mitarbeiter- Beteiligung / J. Schneider, Hans -- Teil IV. Theoretische Untersuchungen -- XII. Individueller Arbeitseinsatz in Selbstverwaltungs-, Gewinnbeteiligungs- und kapitalistischen Unternehmen / Fehr, Ernst -- XIII
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