Gunumuz liderlerinin karsilarina cikan orgutsel beklentilerden birisi, liderlik aktivitesinin guclendirilmis calisanlara rehberlik edilen orgutsel ortamlarda sergilenmesi gere.idir. Bu ba.lamda, isletme yoneticilerinin ulasilan yuksek performans duzeyini surdurmede kararli, calisanlara isletmenin vizyonunu ileterek, ortaya cikan problemlere odaklanan ve somut sonuclar yaratan aktivitelere oncelik veren bir davranis icerisine girmesi beklenmektedir. Di.er taraftan isletme yoneticilerinin, calisanlara liderlik yaparken is sureclerini guvenli hale getiren, karsilikli etkilesimi kolaylasti ran ve ortaya cikan gerginliklerle bas etmede gerekli sabri gosterebilen kisiler olmalari beklenmektedir.
Popüler yazarlar
Kolektif (16121) KOMİSYON (817) Kollektif (298) Stefan Zweig (277) Sir Arthur Conan Doyle (224) Jules Verne (202) Ömer Seyfettin (176) Sabahattin Ali (150) William Shakespeare (144) Jack London (137) Lev Nikolayeviç Tolstoy (133) Franz Kafka (121) Sigmund Freud (117) Samed Behrengi (116) Aziz Nesin (110) Charles Dickens (100) Agatha Christie (93) Belirtilmemis (90) Fyodor Mihayloviç Dostoyevski (89) Mark Twain (89)En İyi Yayıncılar
Independently Published Alfa Yayınları; Facsimile. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı Nobel Akademik Yayıncılık; 1. baskı Doğan Egmont Yayıncılık; 1. baskı Dorlion Yayınları; 1. baskı Alfa Yayınları; 1. baskı Pegasus Yayınları; 1. baskı Nobel Akademik Yayıncılık; Facsimile. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; Facsimile. baskı Gazi Kitabevi; 1. baskı Adalet Yayınevi İletişim Yayınları Yapı Kredi Yayınları; 1. baskı Everest Yayınları; Facsimile. baskı İnkılap Kitabevi; 1. baskı Yapı Kredi Yayınları Doğan Kitap; 1. baskı Can Yayınları; 1. baskı Yapı Kredi Yayınları; Facsimile. baskı