Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar indir kitap bedava

İŞ BECERİKLİLİĞİ (JOB CRAFTING) GÖKHAN KERSE Giriş İş Becerikliliği Kavramı İş Becerikliliği Kavramının Tanımsal Özellikleri İş Becerikliliği Motivasyonunun Kaynakları İş Becerikliliği Kavramının Teorik Temelleri İş tasarımı teorisi İş talepleri-kaynakları modeli İş Becerikliliğinin Boyutları İş Becerikliliği Kavramının Benzer Kavramlardan Farkı İş tasarımı Proaktif iş davranışları Üretkenlik karşıtı iş davranışları İş Becerikliliğinin Öncülleri İş Becerikliliğinin Sonuçları İş Becerikliliği Düzeyini Ölçmede Kullanılan Ölçekler EK 1. İŞ BECERİKLİLİĞİ (JOB CRAFTING) ÖLÇEĞİ ZAMAN HIRSIZLIĞI (TIME THEFT / BANDITRY) MUSTAFA BABADAĞ Giriş Zaman ve Zaman Hırsızlığı Kavramı Zaman Hırsızlığı Türleri Zaman Hırsızlığının Benzer Kavramlardan Farkı ve Bu Kavramlarla İlişkisi Zaman Hırsızlığının Teorik Temelleri Zaman Hırsızlığının Öncülleri Zaman Hırsızlığının Sonuçları Zaman Hırsızlığına İlişkin Ölçme Çalışmaları Sonuç ve Öneriler EK 1: ZAMAN HIRSIZLIĞI ÖLÇEĞİ Geleneksel Zaman Hırsızlığı Teknolojik Zaman Hırsızlığı Sosyal Zaman Hırsızlığı Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar ÇALIŞMA HAYATINDAKİ UYGUNSUZ DAVRANIŞLARIN BİLDİRİMİ (WHISTLEBLOWING) OKTAY YANIK Giriş Uygunsuzluk Bildirimi Kavramının Ortaya Çıkışı, Özellikleri ve Çalışma Hayatındaki Yeri Kavramın Tanımı ve Bileşenleri Benzer Kavramlardan Farkı Uygunsuzluk Bildiriminin Kuramsal Temelleri Uygunsuzluk Bildiriminin Öncülleri Uygunsuzluk Bildiriminin Sonuçları Kavramın Nicel ve Nitel Ölçümü Kültürel Bağlamda Uygunsuzluk Bildirimi Davranışı Sonuç EK 1. UYGUNSUZLUK BİLDİRME ÖLÇEĞİ POLİTİK DAVRANIŞ (POLITICAL BEHAVIOUR) ŞEFİK ÖZDEMİR Giriş Politik Davranış Kavramının Tanımı Politik Davranışın Boyutları Dahili-Harici boyut Yatay - Dikey boyut Meşru - Gayrimeşru boyut Benzer Kavramlardan Farkı Politik Davranış Algısının Öncülleri ve Sonuçları Politik Davranış Algısının Öncülleri Örgütsel faktörler İş çevresi faktörleri Bireysel faktörler Politik Davranış Algısının Sonuçları Kültürel Bağlamdaki Farklılıklar Politik Davranış Düzeyini Ölçmede Kullanılan Ölçekler Sonuç EK 1. POLİTİK DAVRANIŞ ALGISI ÖLÇEĞİ Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI (COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOUR) DAİMİ KOÇAK Giriş Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Kavramı Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Benzer Kavramlardan Farkı ve Bu Kavramlarla İlişkisi Vatandaşlık baskısı Örgütsel kötü davranış Üretkenlik karşıtı (counterproductive) iş davranışları Ekstra rol davranışı Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Teorik Temelleri Sosyal değişim teorisi Örgütsel vatandaşlık davranışı teorisi Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Öncülleri Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Sonuçları Zorunlu Vatandaşlık Davranışına İlişkin Ölçme Çalışmaları EK 1-ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÖLÇEĞİ ÖRGÜTSEL MUHALEFET (ORGANIZATIONAL DISSENT) SERKAN NAKTİYOK Muhalefet Kavramı Örgütsel Muhalefet Örgütsel Muhalefetin Kuramsal Temelleri Örtük kontrol kuramı Bağımsız düşünme kuramı Ayrılma - Dile getirme ve sadakat kuramı Örgütsel Muhalefeti Tetikleyici Faktörler Örgüt üyelerine yönelik davranışlar Örgütsel değişim Karar alma Örgütsel etkinlik Yetki, görev ve sorumluluklar Etik Performans yönetimi Kaynak dağıtımı Zararın engellenmesi Örgütsel Muhalefet Davranışları x Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar Yatay muhalefet Dikey muhalefet Haber uçurma Yer değiştirmiş muhalefet Örgütsel Muhalefet Davranışını Ölçmede Kullanılan Ölçekler Örgütsel Muhalefetin Sonuçları EK 1. ÖRGÜTSEL MUHALEFET ÖLÇEĞİ ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ (ORGANIZATIONAL DEMOCRACY) FATMA MERVE KUŞOĞLU Örgütsel Demokrasi Kavramının Tarihsel Gelişimi Örgütsel Demokrasi Örgütsel Demokrasinin Unsurları Örgütsel Demokrasinin Olumlu Çıktıları Örgütsel Demokrasiye Yöneltilen Eleştiriler Örgütsel Demokrasi ve Örgütsel Yapı Örgütsel Demokrasi ve Örgütsel Muhalefet Kültür, Örgütsel Kültür ve Örgütsel Demokrasi Araştırmalarda Kullanılan Örgütsel Demokrasi Ölçekleri EK 1. ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ÖLÇEĞİ ÖRGÜTSEL DIŞLANMA (WORKPLACE OSTRACISM) SEDA KIZIL Giriş Dışlanma Kavramı Sosyal dışlanma (social exclusion) Sosyal reddilme (social rejection) Psikolojik dışlanma (ostracism) Dışlanmayı Açıklayan Görüşler Sosyal acı kuramı Sosyal izleme sistemi ve sosyometre kuramı Bilişsel yıkım ve benlik düzenlemesinin bozulması modeli Psikolojik dışlanma modeli Dışlanmanın Tehdit Ettiği İhtiyaçlar Ait olma ihtiyacı Olumlu benlik değerine sahip olma ihtiyacı Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar Kontrol ihtiyacı Anlamlı varoluş ihtiyacı Dışlanma Karşısında Verilen Tepkiler Refleksif (anlık) tepkiler Kısa vadede ortaya çıkan tepkiler Uzun vadede ortaya çıkan tepkiler Psikolojik Dışlanma, Sosyal Dışlanma ve Reddedilme Paradigmaları Top atma Sanal top Tanışma Yalnız yaşam Örgütsel Dışlanma Örgütsel Dışlamanın Öncülleri Örgütsel Dışlamanın Sonuçları Örgütsel Dışlanmayı Ölçmede Kullanılan Ölçekler EK 1. ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ÖLÇEĞİ ÖRGÜT YARARINA ETİK DIŞI DAVRANIŞ (UNETHICAL PRO-ORGANIZATIONAL BEHAVIORS) TAYFUN YILDIZ Örgüt Yararına Etik Dışı Davranış ve Boyutları Benzer Kavramlardan Farkı İyi niyetli kötü davranışlar Toplumsal etik standartların ihlali Zararlı vatandaşlık davranışı Teorik Temelleri (Olguyu Açıklayan İlgili Teoriler) Karşılıklılık (mütekabiliyet) normu Çatışan motivasyon mekanizmaları Öncülleri Nicel ve Nitel Ölçümü EK-1. ETİK DIŞI ÖRGÜT LEHİNE DAVRANIŞ ÖLÇEĞİ İŞE BAĞLANMA (WORK ENGAGEMENT) MESUT SOYALIN İşe Bağlanma Kavramı İşe Bağlanma Kavramına Yönelik Bakış Açıları xii Örgütsel Davranış Düzleminde Güncel Kavramlar Bakker ve Demerouti'nin (2008) işe bağlanma kavramına bakışı Kahn'ın(1990) işe bağlanma kavramına bakışı Maslach ve arkadaşlarının (2001) işe bağlanma kavramına bakışı Harter ve arkadaşlarının (2002) işe bağlanma kavramına bakışı Schaufeli ve arkadaşlarının (2002) işe bağlanma kavramına bakışı Saks'ın (2006) işe bağlanma kavramına bakışı İşe Bağlanmanın Benzer Kavramlardan Farkı İşe Bağlanmanın Öncülleri ve Sonuçları İşe Bağlanma Düzeyini Ölçmek Amacıyla Kullanılan Ölçekler EK 1. İŞE BAĞLANMA ÖLÇEĞİ