Modern işletmecilikte çalışanların takımlar halinde belirli bir iş bölümü esasına göre istihdam edilmeleri verimliliği arttırılmasında önemli bir aşamadır Ancak asıl sorun takımların kimlerden ve nasıl oluşturulacağıdır Takımların oluşturulmasında bireyin insan olmasından kaynaklanan psikolojik ve sosyolojik tüm özelliklerinin de göz önünde tutulması gerekmektedirBu kitap takımların oluşturulması yapılandırılması verimli çalışmaya yöneltilmesi ve işletme çalışanları arasında harmoni yaratılması konularında temel hareket noktalarını ortaya koymaktadır Aynı zamanda işletmecilik alanında tüm dünyada benimsenen dergilerden seçilen okuma parçaları ile uygulamadan örnekler verilerek kurumsal yaklaşımlarla zenginleştirilmeye çalışılmıştır
Popüler yazarlar
Kolektif (16120) KOMİSYON (817) Kollektif (298) Stefan Zweig (277) Sir Arthur Conan Doyle (224) Jules Verne (202) Ömer Seyfettin (176) Sabahattin Ali (150) William Shakespeare (144) Jack London (137) Lev Nikolayeviç Tolstoy (133) Franz Kafka (121) Sigmund Freud (117) Samed Behrengi (116) Aziz Nesin (110) Charles Dickens (100) Agatha Christie (93) Belirtilmemis (90) Fyodor Mihayloviç Dostoyevski (89) Mark Twain (89)En İyi Yayıncılar
Independently Published Alfa Yayınları; Facsimile. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı Nobel Akademik Yayıncılık; 1. baskı Doğan Egmont Yayıncılık; 1. baskı Dorlion Yayınları; 1. baskı Alfa Yayınları; 1. baskı Pegasus Yayınları; 1. baskı Nobel Akademik Yayıncılık; Facsimile. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; Facsimile. baskı Gazi Kitabevi; 1. baskı Adalet Yayınevi İletişim Yayınları Yapı Kredi Yayınları; 1. baskı Everest Yayınları; Facsimile. baskı İnkılap Kitabevi; 1. baskı Yapı Kredi Yayınları Doğan Kitap; 1. baskı Can Yayınları; 1. baskı Yapı Kredi Yayınları; Facsimile. baskı