İnsan ve kaynak kavramlarının belirsizliğinin yanı sıra insan kaynakları yönetimi de çok boyutlu ve karmaşık bir süreçtir. Bilgi toplumunda insan kaynağının, işletmenin en önemli soyut değerlerinden biri halini alması bu karmaşık sürecin önemini daha da arttırmıştır. Bu kitap, işletmelerde “İnsan Kaynakları Yönetimi”nin idari, teknik ve davranışsal kapsam faaliyetlerini teori ve uygulama boyutlarıyla ele almıştır. Kitabın uygulama örnekleriyle zenginleştirilmesinin amacı; okuyucuların, teorik kavramları iş dünyasındaki uygulamalarıyla bütünleştirerek daha kolay anlamasını ve içselleştirilmesini sağlamaktır... Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir.
Popüler yazarlar
Kolektif (3966) Springer (1155) KOMİSYON (445) Varios Autores (286) Kollektif (203) Cambridge University Press (173) Springer; 1 basım (152) ohne Autor (141) Sigmund Freud (120) American Society of Mechanical Engineers (113) Oxford University Press (110) etc. (104) NA. VIKRAMAN (104) John Wiley & Sons Inc (93) Jules Verne (91) de Gruyter (90) Asian Development Bank (72) Springer; 1. baskı (71) ASME (70) Garcia Santiago (67)En İyi Yayıncılar
Springer Forgotten Books CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS Adalet Yayınevi Oxford University Press John Wiley & Sons Inc Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften MACMILLAN EDUCATION Independently Published de Gruyter Springer; 1 basım On İki Levha Yayınları Doğan Egmont Yayıncılık; 1. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı PRENTICE HALL Longman Oxford University Press España, S.A. İş Bankası Kültür Yayınları; Facsimile. baskı 1001 Çiçek Kitaplar; 1. baskı Kessinger Publishing