Duygusal Zeka, Yaşam Tatmini ve İş Performansı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi indir kitap bedava

Çalışan performansının arttırılması için, kendisini etkileyen bireysel, çevresel, sosyolojik ve psikolojik faktörler ile işten kaynaklı faktörlerin dengede tutulması gerekir. Bu dengenin sağlanmasında, duygu ve zeka faktörlerinin bir arada kullanılmasını ifade eden duygusal zeka önemli rol oynar. Yaşam tatmini bireylerin hem iş aktivitelerinden hem de iş dışı aktivitelerinden elde ettikleri memnuniyetten etkilenmektedir. Dolayısıyla duygusal zekanın çalışanların iş performansını ve yaşam tatminini etkilediği yönünde çalışmalar bulunmaktadır. Akademisyenler meslekleri gereği ilime katkı sağlamak için sürekli çalışmak zorundadırlar. Örneğin, katıldıkları kongrelere, panellere, seminerlere ve çalışma yapacakları yerlere ailelerini de yanında götürebilirler. Bu sebeple çalışma hayatı ve aile hayatının iç içe olması akademisyenlerin yaşam tatminini ve iş performansını etkiler. Bu çalışmada Ağrı ve Bayburt illerinde çalışan akademisyenlerin duygusal zekaları, yaşam tatminleri ve iş performansları arasındaki ilişki düzeylerinin Yapısal Eşitlik Modelleme ile istatistiksel analizleri yapılmıştır. Varılan sonuçların ve yapılan önerilerin, yapılacak akademik çalışmalara ışık tutacağı ümit edilmektedir.